휴먼노마드

[아르메니아어] 초급회화 - 6강 part 1 본문

휴먼노마드로 살아 가는 법/아르메니아

[아르메니아어] 초급회화 - 6강 part 1

LifeChallenger 2019. 8. 1. 23:40
반응형

 

 

영어를 잘 하시는 분은 굳이 아래의 내용을 볼 필요없이 바로 채널을 시청하시면 됩니다. 여기에서는 영어를 못하시는 분들을 위한 참조내용만 첨부합니다.

 

բարև ձեզ, սիրելի կամավորներ, 안녕하세요. 친애하는 자원봉사자 여러분

շատ ուրախ եմ նորից տեսնել ձեզ և օգնել ձեզ սովորել հայրեն:

당신을 다시 보게 되고 아르메니아어를 공부할 수 있도록 돕게 되어 무척 행복합니다.

ես գիտեմ որ դուք հայաստանում շատ պարտականություն էլ ունեք:

저는 당신이 아르메니아에서 많은 책임도 가지고 있음을 알고 있습니다.

դուք (կաշի խատում եք) դպրոցներում, քոլոջներում, հասարակական կազմակերպություն:

당신은 학교에서, 학원에서, NGO에서 (   ) 합니다.

և ձեզ պետք է սովորել ինչպես խոսել ձեր (կործանկերիների) հետ ձեր աշխատակի և պարտականություների մասին:

그리고 당신은 당신의 (   )와 직장과 책임에 대해 어떻게 말하는지를 배워야합니다.

ուրեմն այսօր մեր դասի թեման սա է: 

그래서 오늘의 주제는 이것입니다.

 

Սեմը և նրա ամերիկացի ընկեր Օլիվիան նույնպես շատ պարտականություններ են: 

샘과 그의 미국친구인 올리비아 역시 많은 책임을 가지고 있습니다.

Սեմը աշխատելու է դպրոցուն իսկ Օլիվիան աշխատելու է հասարակական կազմակերպություն:

샘은 학교에서 일하게 되고 올리비아는 NGO에서 일할겁니다.

այսօր մենք կնայենք ինչպես է անսել Օլիվիաի առաջին օր իր կազմակերպությունում:

오늘 우리는 올리비아가 그녀의 기관에서 첫째날에 어떻게 말하는지 살펴볼것입니다.

հաջորդ (էր խոսուցանմեցի) շատ նոր բառեր կան: 거기에는 많은 새로운 단어들이 (    ) 있습니다.

եկեք սկզբում(먼저) սովորենք նոր բառեր հետո լսենք (երք խոսություն եմ): 

새로운 단어들을 먼저 배운 후에 들어봅시다

առաջին բառ որ սովորելու ենք այսօր սա է: 오늘 배울 첫번째 단어는 이것입니다.

 

տնօրեն 기관장

 

տնօրենը կազմակերպության ղեկավար է, նա ղեկավարում է կազմակերպությունը: - ղեկավարել 관리하다

이사는 기관의 장입니다. 그는 기관을 관리합니다.

եկեք ասենք: 말해봅시다.

 

տնօրեն 기관장

 

շատ լավ: 아주 좋습니다.

մյուս բառ: 다른 단어는요. 

 

աշխատակազմ 직원(staff)

 

կազմակերպության բորոր աշխատոներ աշխատակազմ է: 기관의 모든 근로자는 직원입니다.

խնդրում եմ լսեք և նորիցա կրկնեք: 듣고 다시 반복해보세요. 

 

աշխատակազմ 직원(staff)

 

օրակարգ 안건

 

ժողովի ժամանակ (սոդորավար) խոսում ենք շատ հարցերի մասին, քնարկում ենք, տալ (վեր) հարցեր:

회의동안 (   )은 많은 문제와 관련하여 말하고, 토론하고, (   ) 질문을 합니다. - քննարկել 토론하다

այս հարցեր ժողովի օրակարգ է: 이런 문제들이 회의의 안건입니다.

 

մյուս բառա: 다른 단어는요. 

 

գրասենյակ 사무실 

 

գրել(쓰다) և սենյակ(방)

գրասենյակում մարթիկ աշխատում են: 사무실에서 사람들이 일하고 있습니다.

եկեք կրկնենք: 따라합시다.

 

գրասենյակ 사무실

 

մյուս բառա: 다른 단어는요. 

 

կանոնակարգ 정관

 

կազմակերպության բորոր կանոններնեն օրենքներ են: 기관에서 모든 규정은 법입니다.  

ուրեմն եկեք նորից ասենք: 그래서 다시 말해봅시다.

 

կանոնակարգ 정관

 

շատ լավ եք: 아주 좋습니다. 

հաջորդ բառ խնդրում եմ սւշադիր լսեք: 다음의 단어는 조심해서 들어보세요.

 

հաշվետվություն 보고서

 

երբ աշխատում ենք անբող (ցիտարին) հետո ասում ենք թե ինչ ենք արել, ինչքան դրամ ենք ծախսել:

일할 때 모든 (   ) 후에 우리는 무엇을 했는지, 얼마나 많은 돈을 소비했는지를 말합니다.

և դա (քոցիպում է): 그리고 그것은 (   )입니다. 

 

հաշվետվություն 보고서

 

խնդրում եմ ուշադիր լսեք և նորից ասեք: 주의해서 듣고 다시 말해보세요.

շատ լավ եք: 아주 잘했어요.

և վերջին բառա: 마지막 단어는 입니다.

 

բյուջե 예산

 

կա ուզում եմ գիտեք: 나는 당신이 알기를 원합니다.

բյուջեն կազմակերպության անբողցի դրամ է: բյուջե은 기관에 있는 모든 돈입니다.

եկեք ասենք: 말해봅시다.

 

շատ լավ եք, ապրեք: 아주 좋습니다. 잘 했습니다. 

լավ, հիմա եկեք լսենք հաղորդ երկխոսությունակա ուզում եմ արդեն շատ բան կարող եք հասկանալ: 

좋습니다. 지금은 다음의 대화를 들어봅시다. 나는 당신이 이미 거기에서 많은 것을 이해하기를 바랍니다.

 

խնդրեմ: 보시죠.

 

대화 1

 

00:04:04 - 00:04:35


Վերդիզյան ։ մտեք: 들어오세요.
Օլիվիա ։ բարև ձեզ, պարոն Վերդիզյան: 안녕하세요. 베르디쟌씨.   
Վերդիզյան ։ բարև Օլիվիա ջան, բարով ես եկել մեր գրասենյակ, 안녕, 올리비아. 우리 사무실에 온걸 환영해. շատ ուրախ եմ որ մեր կազմակերպությունում ես աշխատելու: 나는 네가 우리 기관에서 일하게 되서 무척 기뻐. 
Օլիվիա ։ շնորհակալություն, ես էլ եմ ուրախ: 감사합니다. 나도 기뻐요.
Վերդիզյան ։ Օլիվիա ջան, վաղը ժողով ունենք, կծանոթանաս մեր աշխատակազմի հետ:

올리비아, 내일 회의가 있는데, 우리직원들과 인사하게 될거야.
Օլիվիա ։ Իսկ ին՞չ հարցեր կան օրակարգում:  의제에는 어떤 안건들이 있나요?
Վերդիզյան ։ շատ հարցեր կան, Մի րոպե կարդամ քեզ համար:

거기엔 많은 안건이 있어, 잠시 너를 위해 읽어줄께.  
Պետք է քննարկենք մեր կազմակերպության կանոնակարգը, 우리 조직의 규칙에 대해 토론해야하고, պետք է լսենք ֆինանսական հաշվետվություն և պետք է հաստատենք բյուջեն:
재무재표(ֆինանսական հաշվետվություն)를 듣고 예산(բյուջեն)을 승인해야만 해. 
Օլիվիա ։ շատ լավ: 잘 알겠습니다.

 

해설

 

բարով ես եկել մեր գրասենյակ: 우리 사무실에 오신 것을 환영합니다. 

բարով(좋은) ես եկել(너가 오다) մեր(우리) գրասենյակ(사무실) - (너가) 우리 사무실에 와서 기쁘다.

բարով ես եկել((너가)와서 기쁘다) մեր գրասենյակ(우리 사무실에) 

 

ժողով 회의

քննարկել կանոնակարգը 정관을 토론하다

հաստատել բյուջեն 예산을 승인하다

լսել հաշվետվություն 보고를 듣다

 

당위법 : պետք է(해야한다) .


պետք է քննարկեն կանոնակարգը: 정관을 토론해야한다.

պետք է հաստատեն բյուջեն: 예산을 승인해야한다.

պետք է լսեն հաշվետվություն: 보고를 들어야한다.

 

  단수     복수    
시제 1인칭 2인칭 3인칭 1인칭 2인칭 3인칭
현재 եմ ես է ենք եք են

 

կազմակերպել 조직하다

 

1. 당위법의 긍정문

ես պետք է կազմակերպեմ: 나는 조직해야한다.

դու պետք է կազմակերպես: 너는 조직해야한다.

նա պետք է կազմակերպի: 그는 조직해야한다.

մենք պետք է կազմակերպենք: 우리는 조직해야한다.

դուք պետք է կազմակերպեք: 너희는 조직해야한다.

նրանք պետք է կազմակերպեն: 그들은 조직해야한다.

 

2. 당위법의 부정문

ես չպետք է կազմակերպեմ: 나는 조직해야한다.

դու չպետք է կազմակերպես: 너는 조직해야한다.

նա չպետք է կազմակերպի: 그는 조직해야한다.

մենք չպետք է կազմակերպենք: 우리는 조직해야한다.

դուք չպետք է կազմակերպեք: 너희는 조직해야한다.

նրանք չպետք է կազմակերպեն: 그들은 조직해야한다.

 

대화 2

 

00:08:35 - 00:09:00


Աղջիկ ։ Օլիվիա, ին՞չ ես անելու մեր քաղաքում: 올리비아, 우리 시에서 무슨 일을 할거야?
Օլիվիա ։ հասարակական կազմակերպությունում պետք է աշխատեմ: 나는 NGO에서 일해야 돼. 
Աղջիկ ։ Իսկ ին՞չ ես այնտեղ անելու: 그곳에서 무엇을 하는데? 
Օլիվիա ։ աշխատելու եմ արպես խորհրդատու: 나는 자문관으로 일할거야. 
Աղջիկ ։ Իսկ ավելի՞ կոնկրետ; Ին՞չ գործով ես ուզում զբաղվես: 더 자세히, 무엇을 하기를 원하는데? 
Օլիվիա ։ դե, պետք է օգնեմ իմ հայ գործընկերներին դրամաշնորհներ գրել, տարբեր ծրագրեր իրականացնել,

음, 아르메니아 동료를 도와서 보조금을 작성하거나 다른 프로젝트를 수행해야하고,  

պետք է կազմեմ պայմանագրեր, կազմակերպեմ և վարեմ դասընթացներ: 

계약을 하거나 정리하고 훈련을 실시해야만 해. 

Աղջիկ ։ փաստորեն լուրջ գործ ես անելու: 실제로 너는 진지한 일을 하게 되었구나.

 

해설

 

աշխատել որպես խորհրդատու: 자문관으로 일하다.

գրել դրամաշնորհ: 교부금을 작성하다 (단어의 끝에 오는 -րհ에서 հ는 소리가 나지 않는다.

իրականացնել տարբեր ձրագրեր: 다양한 프로젝트를 수행하다 

կազմել պայմանագրեր: 동의서(협약)를 맺다.(계약하다)

կագմակերպել տարբեր դասընթացներ: 다양한 훈련을 조직하다.

 

Օլիվիան պետք է աշխատի որպես խորհրդատու: 올리비아는 자문관으로 일해야한다.

նա պետք է իրականացնի տարբեր ձրագրեր: 그녀는 다양한 프로젝트를 수행해야한다. 

նա պետք է գրի դրամաշնորհ: 그녀는 교부금을 작성해야한다.

նա պետք է կազմի պայմանագրեր: 그녀는 협약을 맺어야한다.

նա պետք է կագմակերպի դասընթացներ: 그녀는 훈련을 조직해야한다.

 

 

도움이 되셨다면 바쁘시더라도 1초만 시간을 내주셔서 공감 및 댓글을 달아주시겠어요?

여러분의 공감과 댓글은 글쓴이에게 큰 힘이 된답니다. 

 

 

반응형
Comments